№15506 Дата регистрации 16.11.22
Мы придумали как мотивировать сотрудников с помощью простой механики:
Французский производитель моторных масел.
Работаем с 2016 года. Программа работает круглогодично.
Что входит:
- мотивация для продавцов
- мотивация закупщиков
Количество зарегистрированных пользователей 2 500
Регулярных участников 1000
Прирост продаж в подключенных точках от 10 до 30%
Регулярная ротация точек.
Ежегодный призовой фонд - 20 000 000
Призы: деньги на карту
Немецкий производитель моторных масел.
Работаем с 2018 года. Программа проводится сезонно весной и осенью.
Что входит:
- мотивация для продавцов в торговых точках
Количество зарегистрированных пользователей: 2000
Количество торговых точек: более 600
Активных участников: 900
Ежегодный призовой фонд: 12 000 000
Призы: деньги на карту
Крупный производитель строительных материалов.
Работаем с 2022 года. Программа работает круглогодично.
Что входит:
- мотивация покупателей (прорабы, мастера, строительные бригады)
Количество зарегистрированных пользователей: 18 000
Активных участников: 1 200
Ежегодный призовой фонд: 25 000 000
Регулярная коммуникация через приложение с участниками: академия обучение, консультации.
Призы: деньги на карту, сертификаты, брендированные подарки
Швейцарский производитель строительных материалов
Работаем с 2019 года. Программа работает круглогодично.
Что входит:
- мотивация покупателей (прорабы, мастера, строительные бригады)
Количество зарегистрированных пользователей: 2 000
Активных участников: 120
Ежегодный призовой фонд: 1 000 000
Регулярная коммуникация через приложение с участниками: обучение, консультации.
Призы: деньги на карту.
и Android
При фонде до 1,5 мл комиссия составляет 27%. Далее - 25%.
Снижение процента возможно при более высоком призовом фонде;
Техподдержка включена в агентский процент.
Адаптация приложения -
с менеджером набор модулей
или с помощью нашего менеджера)
